Dette er den overordnede visjonen for utviklingsarbeidet i kommunen. Røst kommune skal bidra til en offensiv samfunnsutvikling - og søke å utnytte det handlingsrom og de muligheter som foreligger for planlegging, styring og iverksetting av lokal prioriteringer og tiltak.
Hovedprioriteringer for samfunnsutviklingen:
Kommunens arbeidsgiverstrategi er vår felles plattform og gir en oversikt over de forventninger vi skal ha til hverandre, og som innbyggerne skal ha til oss. Det er grunnlag for medarbeidere, tillitsvalgte, ledere og politikere som synliggjør kommunens arbeidsgiverpolitiske retninger og prioriteringer. Den bygger på mål om samarbeid, medbestemmelse og medvirkning.
Kommunens etiske retningslinjer skal bevisstgjøre alle ansatte og sikre en uavhengig forvaltning av kommunen. Vi behandler alle med respekt og behandler fellesskapets midler effektivt - og følger lover og regler.